咨詢

首頁 - 合同范本 - 勞動人事 - 實習協議書

2020最新 - 暑期實習協議范本 下載 380 次

成績

(文中藍色字體下載后有風險提示)

甲方(單位):

地址:

聯系電話:

 

乙方(學生):

身份證號:

學校:

地址:

聯系電話:

風險提示:基本信息
基本信息包括協議雙方的必要資料,如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時,無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址,單位的法定代表人和聯系地址。同時,實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。

根據《中華人民共和國勞動合同法》,甲方與乙方在平等自愿、協商一致基礎上,簽訂本協議,并共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要,按照______________________公司短期工管理的相關規定,聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保證完成本崗位規定的工作任務,達到規定的質量標準。

二、協議期限:本協議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。

三、乙方的權利義務:

1、乙方應向甲方提供真實身份信息,遵守國家法律法規,接受甲方派遣單位的領導,服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。

2、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規范,做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。

3、乙方享有按甲方規定的工資標準獲得勞動報酬,甲方支付乙方實習工資_______元/月。

4、乙方須在工作期限滿的前______日告知甲方。

風險提示:商業秘密
實習期間,實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。而且,由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束,實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此,需在協議中明確約定保密條款,防止此類情況的發生,避免損失。

5、乙方對甲方及其派遣單位的商業秘密和技術秘密負有保密義務。

6、乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的,工資概不發放。

四、甲方的權利和義務:

1、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件,保障乙方有安全健康的工作環境。

2、甲方可以根據實際工作需要,調換乙方工作崗位,乙方應當服務服從安排。

3、甲方根據乙方的工作表現,有權對乙方予以獎懲,并于每月____號前支付乙方上個月工資。

4、甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

五、協議的解除與終止:

風險提示:意外風險
實習協議中最最重要的,就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果過錯導致損失了重要的業務收入,該如何處理。
雖然通常情況下,實習生參與不了重要工作,不會造成這樣的損失。但是一旦發生,有所約定有利于解決問題。

1、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除本協議:

(1)嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀律、規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的;

(2)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

(3)被依法追究刑事責任的:

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協議:

(1)乙方患病或非因工負傷,一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

(2)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行,經雙方協商不能就變更協議達成一致的。

3、乙方可提前_____日書面通知甲方解除本合同,但給甲方造成經濟損失的,應承擔賠償責任。

4、甲方有下列情形之一的,乙方可隨時解除本合同:

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

(2)未按本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(3)協議期滿,甲、乙雙方均可提出終止協議,并按甲方規定辦理離職手續。

六、違約責任:

由于一方違約,造成本協議無法履行時,違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失,還應支付賠償金。

七、本協議如有未盡事宜,由雙方協商辦理。

八、本協議經雙方簽字、蓋章后生效。

九、不遵守工作制度,擅自離崗;在廠外發生的一切違章事故,責任自負(甲方只負責協助處理)。

 

甲方(蓋章):

_______年_____月_____日

 

乙方(簽字):

_______年_____月_____日

無法復制,請下載范本查看~~
三角
律師
今晚19:30,我的課程教你【勞動合同范本怎么填寫】,你只要按公式填,就能規避90%風險!

課程試聽

大家都在問?

學習后反饋

怎么報名

課程收費

超級贈品

試聽列表

  • ① 入職5天不滿意,辭退賠2萬憑什么?
  • ② 公司做六休一 如何修改加班制度?
  • ③ 哪里上班,用工地點寫哪里?是大坑!
  • ④ 員工月薪6000,加班工資索賠1萬?
  • ⑤ 如何招到好的人?錄用條件用對了么?
  • ⑥ 身份信息有“玄機”這一點你也許不知道?
  • ......

第一步:

掃碼入群,免費學習課程完整版

第二步:

群內每日分享用工管理實操案例分析

第三步:

與同行HR溝通交流,提前預防

市面上,請一位專業律師擬定的價格一般在500塊左右,類似的勞動課程也都要上千塊。

但先別緊張,我們不貴啦??!

疫情無情人有情,同舟同濟渡難關!所以這次為了回饋大家一直以來對易法通的支持。

原價 99元 ,

粉絲專享價 0 元!

(僅100個名額)

課后贈送:

① 《入職登記表》30空,至少防30個訴訟點!

② 《錄用條件確認書》

③ 參與日常不定期《范本福利》領??!

④《不支付加班費7招秘訣》

⑤《離職必備文件9份全領走》

獲取課程完整版

10分鐘解決十大用工難題,0基礎也能寫出精準[防仲裁的勞動合同]
點擊免費獲取《勞動合同范本》和課程

(文中藍色字體下載后有風險提示)

甲方(單位):

地址:

聯系電話:

 

乙方(學生):

身份證號:

學校:

地址:

聯系電話:

風險提示:基本信息
基本信息包括協議雙方的必要資料,如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時,無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址,單位的法定代表人和聯系地址。同時,實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。

根據《中華人民共和國勞動合同法》,甲方與乙方在平等自愿、協商一致基礎上,簽訂本協議,并共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要,按照______________________公司短期工管理的相關規定,聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保證完成本崗位規定的工作任務,達到規定的質量標準。

二、協議期限:本協議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。

三、乙方的權利義務:

1、乙方應向甲方提供真實身份信息,遵守國家法律法規,接受甲方派遣單位的領導,服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。

2、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規范,做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。

3、乙方享有按甲方規定的工資標準獲得勞動報酬,甲方支付乙方實習工資_______元/月。

4、乙方須在工作期限滿的前______日告知甲方。

風險提示:商業秘密
實習期間,實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。而且,由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束,實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此,需在協議中明確約定保密條款,防止此類情況的發生,避免損失。

5、乙方對甲方及其派遣單位的商業秘密和技術秘密負有保密義務。

6、乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的,工資概不發放。

四、甲方的權利和義務:

1、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件,保障乙方有安全健康的工作環境。

2、甲方可以根據實際工作需要,調換乙方工作崗位,乙方應當服務服從安排。

3、甲方根據乙方的工作表現,有權對乙方予以獎懲,并于每月____號前支付乙方上個月工資。

4、甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

五、協議的解除與終止:

風險提示:意外風險
實習協議中最最重要的,就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果過錯導致損失了重要的業務收入,該如何處理。
雖然通常情況下,實習生參與不了重要工作,不會造成這樣的損失。但是一旦發生,有所約定有利于解決問題。

1、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除本協議:

(1)嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀律、規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的;

(2)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

(3)被依法追究刑事責任的:

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協議:

(1)乙方患病或非因工負傷,一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

(2)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行,經雙方協商不能就變更協議達成一致的。

3、乙方可提前_____日書面通知甲方解除本合同,但給甲方造成經濟損失的,應承擔賠償責任。

4、甲方有下列情形之一的,乙方可隨時解除本合同:

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

(2)未按本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(3)協議期滿,甲、乙雙方均可提出終止協議,并按甲方規定辦理離職手續。

六、違約責任:

由于一方違約,造成本協議無法履行時,違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失,還應支付賠償金。

七、本協議如有未盡事宜,由雙方協商辦理。

八、本協議經雙方簽字、蓋章后生效。

九、不遵守工作制度,擅自離崗;在廠外發生的一切違章事故,責任自負(甲方只負責協助處理)。

 

甲方(蓋章):

_______年_____月_____日

 

乙方(簽字):

_______年_____月_____日

無法復制,請下載范本查看~~
三角

預覽閱讀已結束,查看全文和律師的填寫指南,請下載范本

律師提示:范本有風險,使用需謹慎,法律是經驗性極強的領域,范本無法思考和涵蓋全面,最好找專業律師起草或審核后使用。QQ咨詢律師

直接用

本文版權歸廈門易法通法務信息管理股份有限公司所有,轉載時請注明網站名稱、網址等,不得隨意刪改文章內容,否則我司將保留法律追究權利。

標簽: 暑期實習 來源:yifatong .com

您可能感興趣

其他人還看過

更多>> 更多>>

【規章制度】 關于合法制定規章制度的必備指南 企業規章制度常見錯誤集

【員工入職】 用人單位告知義務和入職審查的法律風險 履行告知義務的技巧和注意事項

【勞動合同】 關于如何訂立勞動合同的問題 簽訂勞動合同的注意事項

【試用期】 勞動合同試用期相關法律問題指引 試用期內可隨意解除勞動合同嗎?

【五險一金】 五險一金能取出來嗎? 五險一金繳納比例分別是多少?

【保密協議】 與員工簽訂保密協議的注意事項 保密協議與競業限制有什么區別?

【競業限制】 簽訂競業限制合同的注意事項 如何避免聘請已簽訂了競業限制的員工?

【培訓協議】 培訓協議條款要明確哪些內容? 試用期內辭職是否要賠償培訓費?

【勞動工傷】 工傷賠償標準 工傷認定申請時限為多少?

【解除勞動合同】 “過失性解除”馬虎不得 企業想要單方面解除勞動合同怎么辦?

【離職手續】 員工離職的最后防線 正式員工辦理離職手續的流程

【經濟補償金】 企業解聘員工經濟補償金的支付及計算 經濟補償金和賠償金的區別?

【勞動糾紛】 發生勞動合同糾紛了該怎么辦? 勞動糾紛舉證責任是怎么規定的?

【勞動仲裁】 勞動爭議調解仲裁受案范圍 申請勞動仲裁需要什么材料?

【勞務派遣】 企業勞務派遣用對了嗎? 勞務派遣合同簽訂注意事項

【實習協議】 實習生雖廉價,實習協議卻不得不謹慎處理!

?

熱門合同壓縮包

用工范本壓縮包
150

立即下載

合計8份范本:勞動合同+培訓協議+保密協議+競業限制協議+解除勞動合同協議

其他相關產品

電話問律師

讓您從法律難題的困擾中解脫

咨詢律師

99元/半小時

企業法律顧問

聆聽來自創業律師的心聲

咨詢律師

20800元/年

服務熱線
可信網站身份認證 支付寶特約商家 網上交易保障中心 保障
關于我們 網站地圖 隱私申明 閩ICP備09042048號-2 版權:易法通股份
關注導師
關閉

連續5天獲取價值700元干貨

Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份

Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協議范本》1份

Day4贈送 法務官微信在線專業答疑1小時

Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側二維碼,關注我個人微信

② 關注后,發送關鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題,實時回復

黑龙江十一选五走势图 2012中超积分榜 捕鱼大师现金版app下载 波克安徽麻将官方网站 私募基金投资单一标的 富贵棋牌大厅下载 股票集合竞价买卖规 财神捕鱼游戏网址 捕鱼游戏平台 南宁麻将怎么打胜算比较大 一天能赚20的app